Hinderliche Strukturen lösen - Neue Wege gestalten!
Organisationsaufstellung
Die "Organisationsaufstellung" ist aus der systemischen Strukturaufstellung entstanden. Dabei werden wesentliche Aspekte, die den Schwierigkeiten in Ihrer Organisation zu Grunde liegen, in einem räumlichen Bild dargestellt. In der gemeinsamen Arbeit erweitern Sie dieses Bild derart um Ressourcen und Potentiale, dass sich eine neue Lösung zeigen kann. So lässt sich die Harmonie innerhalb Ihres Unternehmens wieder herstellen, damit Ihr wirtschaftlicher Motor wieder in Gang kommt.
Die Technik der Organisationsaufstellung kommt sowohl im Rahmen des Führungscoachings, der Supervision als auch während der Teamentwicklung zur Anwendung. Sie können Ihre Organisation im Einzelsetting abbilden oder gemeinsam mit Ihrem Team das Bild Ihrer Organisation entwickeln.
Sie können mit Hilfe der systemischen Aufstellung für Ihr Unternehmen herausarbeiten, ob
- alle Organisationsteile mit Ihrer Vision verbunden sind - und wie diese Verbindung hergestellt werden kann.
- die Menschen in Ihrem Unternehmen am richtigen und kraftvollen Platz sind - oder wie sie dorthin gelangen.
- alte Handlungsweisen und Strukturen die Unternehmensentwicklung behindern - und wie Sie diese überwinden können.
Oder ob
- allen Bereichen Ihrer Organisation die richtige Zugehörigkeit zum System zugesprochen wird.
- die richtige Reihenfolge bei Entscheidungen befolgt wird.
- Leistungen genügend gewürdigt werden und es einen Ausgleich im Geben und Nehmen gibt.
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Die systemische Organisationsaufstellung liefert Ihnen einen guten Blick auf die Strukturen in Ihrem Unternehmen und liefert Ihnen Antworten, die Sie überraschen werden!
Möchte Sie die Probleme und Hindernisse innerhalb Ihrer Organisation mit Hilfe der systemischen Organisationsaufstellung anschauen?
Treten Sie mit mir in Kontakt.